Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail

Contenu de la formation

Module 1 : Acquérir les bons réflexes juridiques en matière de recrutement et embauche

Module 2 : Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant les erreurs

Module 3 : Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de Sécurisation de l’Emploi

Module 4 : Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants

Module 5 : Conclure et gérer le CDD et le contrat d’interim en tout sécurité juridique

Module 6 : Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail

Module 7 : Veuiller au respect des responsabilités d’employeur en matière de santé du travail